海宁市城市发展投资集团有限公司为市政府直属国资公司，成立于2008年1月，经过10多年的发展，目前已成为既承担城市道路、园林绿化等市政基础设施建设，又涵盖房产开发、资产经营、工程代建、文化旅游、新兴能源、金融投资、智慧城市及教育投资等业务的城市综合运营商。因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制内合同工6名。
一、岗位及职数
（一）集团本级人力资源管理岗位（岗位代码：CTJT2020001）1名；
（二）下属公司前期管理岗位（岗位代码：CTJT2020002）1名；
（三）下属公司工程管理岗位（岗位代码：CTJT2020003）1名；
（四）下属公司办公室综合岗位（岗位代码：CTJT2020004）1名；
（五）下属公司财务管理岗位（岗位代码：CTJT2020005）1名；
（六）下属公司后勤保障岗位（岗位代码：CTJT2020006）1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
（1）政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心。
（2）具备较强的沟通、组织、协调、创新和文字能力。
（3）具备适合岗位要求的身体条件，抗压能力强，无违法犯罪不良记录。
（二）岗位条件
1.集团本级人力资源管理岗位（岗位代码：CTJT2020001）：年龄30周岁以下（1990年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业、汉语言专业、秘书学专业、国际经济与贸易专业或统计学类专业；具有一定的文字功底和组织协调能力。应聘人员在符合上述条件外，具有二级及以上人力资源管理师职业资格或中级及以上统计师专业技术资格的，在综合成绩基础上额外加分3分；同时具有上述两种资格的，额外加分不重复加计。
2.下属公司前期管理岗位（岗位代码：CTJT2020002）：年龄35周岁以下（1985年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，工程管理专业或工程造价专业，具有2年及以上专业相关工作经验并取得工程师（建筑类）及以上专业技术资格。或具有国家注册的建造师执业资格、造价工程师执业资格（一级造价师）、监理工程师执业资格或安全工程师职业资格之一，不受学历和专业限制，且年龄在40周岁以下（1980年11月15日以后出生）的，亦可报名。
3.下属公司工程管理岗位（岗位代码：CTJT2020003）：年龄35周岁以下（1985年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，土木工程专业或工程管理专业，具有2年及以上专业相关工作经验和工程师（建筑类）及以上专业技术资格。或具有国家注册的建造师执业资格、造价工程师执业资格（一级造价师）、监理工程师执业资格或安全工程师职业资格之一，不受学历和专业限制，且年龄在40周岁以下（1980年11月15日以后出生）的，亦可报名。
本岗位长期从事室外工作，较适合男性。
4.下属公司办公室综合岗位（岗位代码：CTJT2020004）：中共党员，年龄30周岁以下（1990年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，秘书学专业、汉语言专业、汉语言文学专业、新闻学专业及马克思主义理论类专业，具有2年以上专业相关工作经验，具有较强的文字功底和组织协调能力。
5.下属公司财务管理岗位（岗位代码：CTJT2020005）：年龄30周岁以下（1990年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，会计学专业、财务管理专业、审计学专业、统计学类专业或财政学类专业，具有会计初级及以上专业技术资格。或具有中级及以上会计专业技术资格且3年及以上财务工作经验的，不受学历和专业限制，亦可报名。
2020年应届生仅专业技术资格不符合岗位条件的，亦可报考，但需在正式录用后1年内取得会计初级或以上专业技术资格，未按期取得的，无条件解除劳动合同。
应聘人员具有中级及以上统计师专业技术资格或省级优秀毕业生荣誉的，在综合成绩基础上额外加分3分；同时具有上述两种资格或荣誉的，额外加分不重复加计。
6.下属公司后勤管理岗位（岗位代码：CTJT2020006）：年龄30周岁以下（1990年11月15日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，法学专业、公共事业管理专业、行政管理专业、劳动关系专业或劳动与社会保障专业。
上述岗位有工作年限要求的，工作年限计算至2020年10月31日。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
（一）报名时间、方式
报名时间： 2020年11月20日14:00-11月30日17:00。
报名方式：网络报名，应聘人员进入“嘉睿招考报名平台”（http://jrrp.jiarrc.com/）报名。
应聘人员须按照平台报名信息要求真实、准确、完整填写报名信息并上传相关材料。
机关、事业单位、村社区及国有企业在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明。
报名咨询电话：0573-87251036。
（二）资格初审
资格初审与报名同步进行，应聘人员应及时查看资格初审状态，未通过的须在报名期限内重新报名。应聘人员仅可应聘1个岗位，岗位资格初审通过后即不可再应聘其他岗位。
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
（三）招聘考试和资格复审
报名结束，按资格初审结果，当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘；
当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力和专业知识，面试注重对应聘者政治思想素质、语言表达、组织协调和解决实际问题能力、廉政等方面的考察了解。参加面试的应聘者根据笔试成绩从高到低的排序结果（笔试成绩相同的，按综合作文分高低确定排序），按参加面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定。参加面试的应聘者须按通知要求参加现场资格复审（复审材料见附件），未按规定参加现场资格复审或复审未通过的取消面试资格，面试人选根据笔试成绩从高分到低分的排序递补。采用笔试和面试结合的，面试成绩低于60分的直接淘汰，综合成绩为“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”。最终成绩按“综合成绩+额外加分”计算，并从高分到低分进行排序（如出现最终成绩并列的，先根据专业技术（职业）资格等级确定排名，如仍一致的，组织相同成绩人员进行第二次面试）。
笔试、面试和现场复审时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持报名手机等通讯工具畅通。
（四）体检、考察
在面试成绩不低于60分的情况下，各招聘岗位按应聘人员综合成绩从高分到低分的排序，以1∶1等额确定体检和考察对象。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）相关要求执行。体检对象须按要求至指定医院参加体检，体检结果以指定医院出具的体检结果为准。首次体检不合格者，可且仅可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格的列为考察对象，由集团人力资源部和下属公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否聘用的依据。
体检或考察出现不合格或放弃的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的排序递补。
（五）公示、录用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示7个自然日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定要求办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到报到通知书后，须在规定的报到时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，将解除劳动合同。工资待遇按聘用公司有关规定执行。
五、其他事项
考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）有关规定执行。
六、有关说明
（一）本次招聘工作中，市城投集团及下属公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得借本集团及下属公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则，本公司保留追究相关责任的权利。
（二）本公告未尽事宜由海宁市城市发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。
（三）联系电话：0573-87251036
监督电话：0573-87251026
附件3 海宁市城投集团员工招聘入围面试人员公务回避关系报告表.doc
浙公网安备 33048102000507号