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博思睿招聘(派遣至市机关车辆管理服务中心)

来源:博思睿 时间:2024-04-01 作者:博思睿 浏览量:

因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员1名,由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘,并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市机关车辆管理服务中心工作,有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

驾驶员1

二、招聘条件

1.讲政治、顾大局,理想信念坚定,道德品行端正,有强烈的事业心和责任感,团结进取,服从安排,作风正派,严以律己,能吃苦耐劳;

2.海宁市户籍;

3.3年及以上实际驾龄,3年内无重大责任性交通事故记录。

4.年龄30周岁以下(199441日以后出生);专科及以上学历;持C1驾照;退役军人年龄放宽至35周岁以下(198941日以后出生);持A1驾照的驾驶员年龄放宽至45周岁以下(197941日以后出生)。

三、报名时间、方式

1.报名时间:202441日至48日下午400

2.报名方式:网络报名

报名网址:jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表,上传

报名资料,显示已初审待复审,即报名成功)

请随时查看审核状态,以防无效报名!

审核未通过人员,须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息,重新接受审核,否则为无效报名!

联系方式:87360199/15968361996(微信同步)

四、招聘办法

1.报名及资格初审。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、驾驶证、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。报名者须提供近期一寸照片一张,并填写《海宁市博思睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名:1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

如报名审核通过人数与招聘人数不足1:2的,取消招聘岗位。

2.考试方式与内容。

1)报名审核通过人数与招聘人数超过1:5的,采取笔试+面试+体能测试+试驾的方式进行。先组织笔试,笔试后按笔试成绩从高到低1:3进行面试+体能测试+试驾;总成绩计算方法:笔试成绩占总成绩的20%,面试成绩占总成绩的20%,体能测试成绩占总成绩的20%,试驾成绩占总成绩的40%

2)报名审核通过人数与招聘人数不超过1:5的,直接进行面试+体能测试+试驾。总成绩计算方法:面试成绩占总成绩的30%,体能测试成绩占总成绩的20%,试驾成绩占总成绩的50%

3)面试成绩及试驾成绩合格分为60分,成绩不合格者,不能列入体检、考察人选。报名人员请注意短信或电话,因个人原因错过此次招聘的任何环节,后果自负。不入围面试人员不作另行通知。

请应聘者如实提供相应材料,并对材料的真实性负责,一经发现提供虚假信息的,将取消其聘用资格。

3.体检、考察。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、试驾成绩合成计算总成绩,根据总成绩从高到低,按1:1确定体检、考察对象,若总成绩相等,以试驾成绩高的排位在前。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔200568号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理。

体检结束后,由招聘单位组织对体检合格人员进行考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔20132号)进行。体检、考察期间出现不合格者或自愿放弃的,按成绩从高分到低分依次递补(未参加面试和面试成绩不合格的人员不得递补)。

4.聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。聘用后与海宁市博思睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

五、其他事项

本公告未尽事宜由海宁市机关车辆管理服务中心依据或参照有关文件、规定执行。

咨询电话:0573-87288716

海宁市博思睿人力资源服务有限公司

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