1、负责公司人力资源政策、管理制度的编制和完善，以及落地和实施；
2、根据公司发展需要，制定招聘计划，进行人员招聘，确保满足部门用人需求，保障公司生产经营的顺利进行；
3、推进公司绩效考核政策，优化和完善绩效考核办法并落地实施；
4、负责公司人才培养的培训调查和培训方案制定及培训效果反馈；
6、负责团队建设、企业文化建设，营造良好的员工关系；
7、负责劳动关系管理和劳动纠纷处理等.
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源专业者优先；
2、3年以上相关人力资源管理工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强。
Copyright C 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 嘉睿人力 增值电信业务经营许可证：浙B2-20201526
浙ICP备16032054号-1
浙公网安备 33048102000507号
地址：地址：海宁市海州东路548号（海宁市人力资源市场） EMAIL：zghnrc@126.com
ICP经营许可证:浙B2-20201526 人力资源证: 330481202002280002
Powered by PHPYun.
