嘉睿招聘（派遣至市产业技术研究院再生医学材料研究中心）

因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员16名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市产业技术研究院再生医学材料研究中心工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

研发工程师5人

检测技术负责人1人

检测工程师3人

检测质量负责人1人

检测项目管理1人

项目注册经理1人

产业化项目经理2人

成本控制研发专员1人

行业研究负责人1人

二、报名时间、方式

1.报名时间：2021年6月21日-2021年6月30日下午4：00。

2.报名方式---网络报名报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘条件

（一）研发工程师

1.本科及以上学历，材料、高分子、化工、医学、生物学、药学等相关专业；

2.具有良好的逻辑思维能力、较强的学习能力、调研能力、研究架构设计和组织能力；

3.具有可降解生物材料研发经验或从事过植入介入型医疗器械开发者优先考虑；

4.承担过国家自然科学基金、发表过高影响力SCI文章者优先。

（二）检测技术负责人

1.本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，材料、高分子、化工、医学、生物学、药学等相关专业；

2.具有2年以上检测及实验室管理相关经验优先；

3.掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规定；  

4.接受过检验检测机构认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；  

5.掌握管理体系方面的知识，熟悉本检验检测机构质量手册、程序文件、作业指导书； 

6.有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 

7.能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；

8.培训、沟通、协调能力强；抗压能力强。

（三）检测工程师

1.本科及以上学历，材料、高分子、化工、医学、生物学、药学等相关专业；

2.熟悉检测技术标准、方法和程序，熟练掌握仪器操作技能，具有独立的分析问题和解决问题的能力；

3.热爱检测分析工作，工作认真负责，具有服务意识和团队协作精神；

4.2年以上本专业从业经验，有同等岗位或第三方检测机构工作经历者优先。

（四）检测质量负责人

1.本科及以上，材料、高分子、化工、医学、生物学、药学等相关专业；

2.3年以上工作经验，具有ISO 13485质量管理体系内审员证书优先；

3.有质量相关项目管理经验，有二类、三类医疗器械认证、医疗器械体系运行及生产或产品质量工程师经验优先；

4.有标准化建设经验及第三方检测认证机构工作经验，做过CE、欧盟3C认证优先；

5.有较好的组织、协调及进行管理体系培训的能力；

检测项目管理

（五）检测项目管理

1.本科及以上学历，专业不限；

2.接受过检验检测机构认可的系统培训，有检验检测机构工作经验的优先；  

3.工作认真仔细，有较强的沟通能力、事务处理能力、团队合作意识；

4.有较强的分析问题、解决问题和创新能力。

（六）成本控制研发专员

5.本科及以上学历，财务会计相关专业；

6.2年以上科研单位或科技型企业财务工作经验优先；

7.熟悉企业会计准则，经济法，税法相关法律；

8.熟悉财务软件的使用；

9.真诚务实、有很好的沟通能力，责任心强，具有团队精神。

（七）产业化项目经理

1.本科及以上学历，有3年以上项目经理、产品经理经历学历不限；

2.专业不限，生物材料、生物医学等相关专业优先；

3.两年以上项目管理或产品经理相关工作经验；

4.有植入性生物材料和医疗器械等相关项目管理经验、注册经验，熟悉国家相关注册法规，申报流程及申报表格的应聘者优先。

（八）项目注册经理

1.本科及以上学历，生物材料、生物医药、生物技术、电气工程等相关专业者优先；

2.三年以上项目注册申报相关工作经验；

3.有植入性生物材料、医疗器械产品注册经历者优先。

（九）行业研究负责人

1.本科以上学历，生物材料、医疗器械、市场营销等相关专业优先；

2.三年以上行业研究或一级市场投融资服务经验，有知名企业资本、战略部门工作经验者优先；

3.有良好的策划能力和文案能力，能独立制定市场策划；

4.有医药、生物材料、医疗器械、化工行业工作经验者优先。

四、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.面试。由研究中心组织分批面试，面试小组由研究中心副主任、综合管理部负责人、用工部门负责人等至少3人面试小组组成；

面试通过拟录用人员报经研究中心主任办公会议审核；

主任办公会议审核通过的拟录用人员，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司在公开平台进行公示，公示时间为3天

3.体检。通过面试人员到研究中心指定体检机构海宁康华医院进行“药品从业人员体检”；

4.试用通知。由研究中心通知完成体检人员到海宁市嘉睿人力资源服务有限公司办理入职手续，签署劳务派遣劳动合同，开始试用期工作；

5.试用期考核。试用期为两个月，试用期届满前一周内，综合管理部门组织用工部门对试用期员工开展考核，填写《试用期转正考评表》。

6.正式录用根据《试用期转正考评表》，考核不合格的终止劳动合同，考核合格的劳动合同继续履行。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2021年6月21日