《关于建设长三角人才生态最优市的若干意见》（海委发〔2020〕18号）（以下简称《意见》）已于2020年6月5日发文施行。为更好地贯彻落实《意见》政策，现对《意见》有关内容作进一步说明。
（一）《意见》中的企业是指财政级次在海宁市范围内的企业。
（二）《意见》中的正式引进人才是指符合《海宁市人才分层分类目录》所列情形，且为法定退休年龄以内（非华裔外国人才及特定领域人才放宽到70周岁），与用人单位签订3年以上劳动（服务）合同，引进后全职在我市工作，并具备以下条件之一：
1.在我市缴纳社会保险；
2.我市人才企业的主要创办人，且本人投入企业实收资金200万元以上；
3.在我市缴纳个人所得税，应税所得高于上年度我市全社会在岗职工年平均工资3倍以上的；
4.经市委人才办认定的其他人才。
（三）《意见》施行之前已享受原有政策的按原政策执行完毕。对同一事项涉及多项奖励的，按“从高、从优、不重复”原则执行。
（四）市委人才办会同有关职能部门可根据《意见》制定配套细则和方案。
（五）各镇、街道、产业平台可参照《意见》制定配套政策。
（六）浙大国际校区引进人才按照协议另行支持。
海宁市相关人才政策：
1.政策主文件：
海委发〔2020〕18号（关于建设长三角人才生态最优市的若干意见）.pdf
2.人才分类目录：
3.海宁市大学生生活补贴：
海政办发[2020]70号（关于进一步促进大学生来海宁就业创业若干意见的通知）.pdf
4.海宁市引进重点产业紧缺人才资助实施办法：
海人社〔2020〕74号海宁市引进重点产业紧缺人才资助实施办法.pdf
海人社[2021]84号关于公布海宁市2022-2023年度重点产业紧缺人才目录的通知.pdf
5.海宁市人才购房补贴实施办法：
海人社〔2020〕76号关于印发海宁市人才购房补贴实施办法的通知.pdf
6：海宁市级人才公寓管理实施细则：
浙公网安备 33048102000507号