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海宁国科经开企业服务有限公司招聘启事

来源:海宁国科经开企业服务有限公司 时间:2020-05-08 作者:海宁国科经开企业服务有限公司 浏览量:

海宁国科经开企业服务有限公司(以下称国科经开)是由海宁经开产业服务有限公司(国企)和国科产融科技发展有限公司(国企)共同合资组建的海宁市经济开发区园区运营服务商。主要承担产业园区开发运营、企业服务咨询、物业服务管理等业务。现因企业发展需要,经相关部门批准,面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘条件

1.有较好的思想政治素质,热爱应聘岗位工作,身体健康,品行端正,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和事业心。

2.有良好的语言、文字表达能力,较强的学习能力,创新能力,沟通能力和执行能力,熟悉各类办公软件。

3.具备适合岗位要求的身体条件,无违法犯罪不良记录。

二、职位信息

(一)工程造价员

岗位职责

1.负责每月项目资金需求上报。

2.负责项目的读图前置、提出优化建议。

3.进行项目招标材料的审核、评估。

4.负责项目经济类资料的移交。

5.跟踪工程变更、设置风险预警,对变更流程进行细化。

6.办理变更流程备案。

7.跟踪结算审核、完成项目成本评估报告。

薪酬待遇

1.薪酬根据应聘者实际情况面谈,采用基本工资+岗位补贴+绩效考核的薪资结构,年收入约为12万元。

2.缴纳“五险一金”。

任职条件

1.1985年1月1日后出生(含),土建工程造价相关专业大专以上学历,具有造价员职业资格。
2.熟练使用预决算软件,各种预算报价、清单报价方式,熟悉工程计量规则,对工程成本管理工作熟悉。

3.熟悉项目目标成本、动态成本管理。

4.至少有五年的建筑企业、房地产或造价咨询企业从事预决算、工程审计的相关工作经验。

5.有团队管理经验,责任心强,具有良好的沟通、谈判能力。

(二)土建工程师
岗位职责

1.负责土建图纸设计管理、审核工作。

2.安排工程进场等前期工作。

3.负责对施工现场的日常管理、协调,以及进度、质量和安全文明控制。

4.负责解决现场土建施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案。

5.参与各类验收工作,把控关键工序和隐蔽工程验收、竣工验收等甲方管理工作。

6.熟悉国家及地方相关法规、政策,掌握土建的施工规范等基本工作程序。

7.协助办理工程变更。

薪酬待遇

1.薪酬根据应聘者实际情况面谈,采用基本工资+岗位补贴+绩效考核的薪资结构,年收入约为12万元。

2.缴纳“五险一金”。

任职条件

1.1985年1月1日后出生(含),土木工程、工程管理等相关专业大专以上学历,具有中级工程师职称。
2.熟悉房产开发流程,工程计划管理和品质管理。

3.至少有五年的建筑企业、房地产企业管理的相关工作经验。

4.能运用OFFICE、CAD等办公设计软件。

5.有团队管理经验,责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力。

(三)企服专员

岗位职责

1.组织完成服务项目的质量管理职责,负责建立并维护与客户沟通、区域服务质量监控及服务相关的质量管理体系,完成公司关于客户关系管理、服务工作的业绩目标、计划和质量事件管理。

2.组织完成项目的服务流程管理职责,统筹管理项目的客户接待、报事报修处理、业主档案、房产服务、回访、投诉处理、园区文化、日常服务质量监督检查、装修管理、费用收缴、紧急事件处理等工作,并对相应的客服关系与售后服务分析数据。

3.组织完成项目的公共关系管理职责,协助上级做好园区业主、与项目管理有关的行政主管部门、各供应单位、相邻单位的联络与协调,并管理相应的手续办理工作。

4.负责区域客户资料收集、汇总、建立和完善客户资料管理档案,了解分析客户需求,规划客户服务方案,满足客户所求、努力超越客户期望,沟通协调客户信息传递反馈,并跟踪各项工作进度及完成情况。

5.定期组织客户专访工作,组织项目客户满意度分析及项目运营分析,负责提出整改措施和优化建议,负责与客户保持良好的沟通并为公司做好对外宣传工作。

薪酬待遇

1.薪酬根据应聘者实际情况面谈,采用基本工资+岗位补贴+绩效考核的薪资结构,年收入约为8万元。

2.缴纳“五险一金”。

任职条件

1.1985年1月1日后出生(含),文秘、行政管理、市场营销和旅游管理相关专业本科以上学历,CET-6级以上。
2.男性1.70米以上,女性1.60米以上,身材匀称、形象好、气质佳。

3.热爱并愿意从事园区讲解工作,普通话标准(二级乙等以上优先),外语口语突出者优先。

4.相关五年以上工作经验,责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力。

三、招聘方式

面向社会公开招聘。

四、报名程序

(一)报名方式

本次报名接受电子邮件报名,每人限报一个岗位。

联系方式:邮箱地址645592146@qq.com

(二)报名材料

报名时需提供以下材料,电子邮件报名请将以下材料扫描件发送至报名邮箱。

1.招聘报名表(见附件);

2.学历证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿原件及复印件;

3.近期一寸免冠照片1张;

4.报考岗位涉及专业相关工作经验要求的,需提供相应工作单位开具的岗位工作证明。

(三)资格审查

应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

有下列情形之一者不受理报名:

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.其他不宜应聘的。

资格审核贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消应聘资格。

(四)招录考试

采用笔试和面试相结合的方式组织招录工作。笔试、面试满分均为100分,笔试主要测试应聘者的综合能力;面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解,面试成绩低于60分的直接淘汰。笔试和面试结合的,按笔试50%和面试50%的比例计算综合成绩(如出现综合成绩相等的,以笔试成绩高的靠前)。

(五)体检、考察

在面试成绩不低于60分的情况下,按综合成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者,可申请一次复检,仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。体检出现不合格或放弃的,在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)录用

被录用人员收到录用通知书后,须在规定的报到时间办理报到手续,无正当理由逾期不报到的,视作自动放弃,相关职位不再递补。报到后,按照有关规定和程序办理录用手续,并按规定签订劳动合同,实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。

本公告未尽事宜由海宁国科经开企业服务有限公司负责解释。

CSIC-RS-02应聘人员登记表.doc


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