各县(市、区)人力社保局、财政局，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区人力社保局、财政局，市直有关单位：
为贯彻落实《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020年）》，进一步发挥高技能领军人才在带徒传技、技术攻关、技能传承、技艺推广等方面的积极作用，经研究，决定实施2018年嘉兴市技能大师工作室建设项目，现就有关事项通知如下：
一、工作目标
2018年建立不少于16个市级技能大师工作室。
二、申报条件
技能大师工作室是以我市2大优势产业、四大传统产业、六大新兴产业以及现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业为主要依托（按照国家有关规定提取并合理使用企业职工教育经费，加强一线职工教育和培训的企业,特别是制造业企业优先考虑），由具有高超技能技艺和良好职业道德的优秀高技能人才领办。建立嘉兴市技能大师工作室应具备以下基本条件：
（一）有大师：由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或荣获全国技术能手、浙江省首席技师、嘉兴市首席技师、嘉兴市“南湖百杰”高技能人才奖等称号的优秀高技能人才，以及具有绝技绝活的技能人才担当技能大师，所领办的工作室拥有一支技能人才团队。
（二）有项目：承担企业需要解决的技术工艺难题或技改项目。
（三）有保障：有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持，有相应的工作管理制度。
三、申报及评审程序
（一）各申报单位将申报材料按属地原则，报送所在地行业主管部门及县（市、区）人力社保局审核后报市人力社保局。申报材料包括：
1．申报报告。内容包括工作室名称（格式：嘉兴市＋领办人名字＋职业工种名称＋技能大师工作室）、技能大师和工作室成员情况、工作室基本条件、工作室成立的必要性和可行性、工作室计划目标、所在单位对工作室的支持措施等情况(字数控制在2000字以内)；
2．市技能大师工作室申报表和市技能大师工作室情况汇总表（均可从嘉兴市人力资源和社会保障局网站“在线办事”下载）；
3．项目候选单位的企业法人营业执照、组织机构代码证的复印件；
4.技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、专利证书、个人荣誉证书（奖状）等复印件。
以上材料一式1份，统一使用A4纸装订成册，同时报送市技能大师工作室申报报告、申报表和情况汇总表的电子文档。
（二）各县（市、区）人力社保局以及市级行业主管部门要按照“公平、公正、公开”原则，择优确定项目候选单位，并于2018年9月4日前将推荐申报材料报市人力社保局。各县（市、区）人力社保局推荐数原则上不超过4家，市级行业主管部门推荐数原则上不超过2家。
（三）市人力社保局、市财政局组织专家评审组对申报单位进行评审，确定市技能大师工作室建设项目单位。
四、经费支持
（一）对评审确定的市技能大师工作室，按照财政隶属关系由市或县（市）财政给予一次性补助资金3万元，主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用。技能大师工作室所依托单位也要对项目给予相应的经费支持，主要用于带徒津贴、培训场地、实训设备等补助。
（二）对确定的技能大师工作室，列入嘉兴市高技能人才培养和技术创新活动资助范围，择优推荐参评国家、浙江省技能大师工作室。
（三）对工作室的技能大师，列入嘉兴市高技能人才国（境）外培训范围，并优先推荐“中华技能大奖”“全国技术能手”、 “浙江省首席技师”、“嘉兴市优秀高技能人才奖”等评选。
五、工作要求
(一)各县(市、区)人力社保局、财政局和市级行业主管部门要高度重视技能大师工作室的创建工作，对确定的技能大师工作室在开展项目研发、技术革新、成果转化、带徒传艺等工作上给予支持和指导，及时总结推广技能大师工作室的成功经验和做法。
(二)建设单位要建立技能大师工作室管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作合同；对技能大师工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导和管理，提供必要的条件和经费；对工作有贡献的技能大师给予一定的奖励。
(三)市人力社保局、市财政局对市技能大师工作室建设项目实施情况适时组织考核评估（联系人：姚嘉晔；联系电话：82228815；电子邮箱：122429905@qq.com；地址：东升东路1042号市人力社保局1号楼310室）。
嘉兴市人力资源和社会保障局 嘉兴市财政局
2018年7月5日
浙公网安备 33048102000507号