各市和义乌市人力资源和社会保障局、各有关院校：
为深入实施创新驱动战略，加强技能人才队伍建设，强化就业创业服务，经研究，定于今年第4季度开展以“服务企业、服务基层”为主要内容，面向2016届高职（技工）院校毕业生为重点对象的“2015年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会”活动。现就有关事项通知如下：
一、专场名称、时间、地点
（一）浙江经济职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江经济职业技术学院文体中心（杭州下沙高教园区东区学正街66号）
（二）浙江长征职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江长征职业技术学院体育馆（杭州市西湖区小和山高教园区留和路525号）
（三）浙江经贸职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江经贸职业技术学院体育馆（杭州下沙高教园学林街280号）
（四）杭州技师学院校企洽谈暨企业招聘宣讲会
1. 时间：
2. 地点：杭州技师学院（桐庐县桐君街道）
（五）杭州职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：杭州职业技术学院（杭州下沙高教园区学源街68号）
（六）浙江交通职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江交通职业技术学院文体中心（杭州市莫干山路1515号）
（七）宁波大红鹰学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江省宁波市鄞州区学院路899号
（八）浙江大学城市学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：浙江大学城市学院风雨操场（杭州市湖州街51号）
（九）杭州科技职业技术学院专场招聘会
1.时间：2015年11月下旬
2.地点：杭州科技职业技术学院图书馆二楼（富阳高科路198号）
（十）浙江机电职业技术学院专场招聘会
1. 时间：2015年12月上旬
2. 地点：浙江机电职业技术学院（杭州滨江高教园滨文路528号）
（十一）金华职业技术学院专场招聘会
1. 时间：
2. 地点：金华职业技术学院（金华婺州街1188号）
（十二）宁波卫生职业技术学院专场招聘会
1. 时间：2015年12月下旬
2. 地点：宁波市高教园区（南区）学府路51号
（十三）浙江建设职业技术学院专场招聘会
1. 时间：2015年 12月下旬
2. 地点：浙江建设职业技术学院体育馆（杭州萧山高教园区）
二、专场规模及活动形式
技能人才岗位进校园系列招聘会每场组织50—200家企业进校园招聘。活动采取招聘洽谈与校企合作相结合的方式。专场招聘会当天各类用人单位与毕业生进行双向交流，同时现场设立就业政策咨询区域；校企洽谈会安排老师与企业代表开展以校企合作、实习见习等为内容的洽谈活动。浙江省人力资源网（www.zjhr.com）开设网上“2015年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会”专栏，持续发布相关信息。
三、组织方式
本次系列招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省就业管理服务局和浙江省职业介绍服务指导中心、省职业技能教学研究所联合承办，各市和义乌市人力资源和社会保障局协办。
省职业介绍服务指导中心具体承办组织、宣传、资料准备等工作；各市及义乌市人力资源和社会保障局负责当地单位组织工作；省职业技能教学研究所负责技工院校组织工作。
四、 有关要求
（一）各地在组织过程中，要结合当地经济和社会发展以及产业特点，参照承办院校专业设置与生源结构(详见各院校网站2016届毕业生情况介绍)，有针对性地组织当地规模企业参加相应的专场招聘会，重点推出一批技能人才岗位。
（二）招聘会免费为招聘单位提供展位，参会企业需填写《用人单位招聘需求表》（详见附件），Word文档制作，以电子文本方式发送至联系人电子邮箱，并电话确认。
（三）各市根据每场招聘会时间，请提前一周将招聘需求表汇总后报至省职业介绍服务指导中心。
（四）招聘单位请自行准备招聘海报，规格统一：竖式张贴，长
五、联系人及联系方式
联系人：邵茵、沈祥根、张银钦
电 话：0571-87651273、87651259、87651278
传 真：0571-87651258
E-mail：shaoy@zjhrss.gov.cn
注意：海宁市有意向参加的企业，请提前10天将招聘需求表电子版上报我们，汇总后发嘉兴就业局,再上报省职业介绍服务指导中心。
联系人：茅娟英 电话：8722445913957338816
QQ邮箱：mjy452688276@qq.com.
海宁市就业管理服务处
附件：用人单位招聘需求表
附件：
用人单位招聘需求表
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单位名称 |
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公司地址 |
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邮编 |
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联系人 |
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公司电话 |
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手机 |
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公司网址 |
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E-mail |
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参会代表人数 |
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宣传资料 |
自带 |
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参加专场名称 |
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工作 地点 |
（如杭州下城区） |
住房 情况 （如是否提供住房或住房补贴） |
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薪资 待遇 |
转正前： 转正后： |
福利 待遇 |
（五险一金情况） |
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需 求 信 息 统 计 表 |
需求专业 |
人 数 |
招聘岗位 |
岗位要求 |
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