博思睿招聘（派遣至海宁传媒集团有限公司）

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣方式派遣至海宁传媒集团有限公司工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘新闻采编岗2名。具体岗位、职数及招聘条件详见附件《2024年公开招聘劳务派遣人员岗位一览表》。

二、报名时间、方式

1.报名时间：2024年3月6日-2024年3月13日17:00。

2.报名方式：网络报名。报名网址：jrrp.jiarrc.com进行报名。（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

咨询电话：0573-87222635、15968361996

三、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片1张，并填写《海宁市博思睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.考试。考试采取专业技能测试、面试的方式，分别占比40%、60%。

专业技能测试满分为100分，按专业技能测试成绩从高到低1:3进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不得进入体检、考察环节。总成绩的计算公式为：总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.体检及考察。根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。

体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后与海宁市博思睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，合同签订一年，试用期一个月，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

四、相关说明

（一）建立编外人员后备人员储备库。本次考试总成绩超过80分但未录用的考生，纳入人才储备库，有用人需求时，按岗位总成绩从高到低，经面谈直接录用。储备库自本招聘公告发布日起有效期6个月；

（二）派遣期内严格按照单位相关规章制度进行日常管理，从德、能、勤、绩、廉等方面，通过工作态度、工作质量、行为规范、工作绩效等多维度进行综合评价。派遣期满后，对符合条件、考核优秀的劳务派遣人员按一定比例转为传媒集团正式合同制员工，对未具备转正条件，继续采用劳务派遣用工形式，或退回派遣单位。

（三）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

海宁市博思睿人力资源服务有限公司

2024年3月6日

附件：2024年公开招聘劳务派遣人员岗位一览表