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现在的位置:  海宁市人才网 → 文章阅读2021年3月7日 10:28

海宁市重点企业人才贡献奖励实施办法

作者:市人力社保局
时间:2020-08-03

海人社〔2020〕35号

 

第一条  为进一步支持和鼓励我市重点企业发展,释放人才创新创业活力,根据中共海宁市委 海宁市人民政府关于建设长三角人才生态最优市的若干意见》(海委发〔2020〕18号)精神,制定本实施办法。

第二条  对参加我市企事业单位重点人才工作评优且年度评优分值达到40分、70分及以上的企业,下一年度分别给予2个、5个名额指标,对年工资薪金30万元以上(含)的技术骨干或中高层管理人员,按其上年度个人工资薪金收入形成的地方贡献给予全额奖励。

第三条  对海宁市级及以上创业创新领军人才,自申请年度起,三年内按个人工资薪金收入形成的地方贡献给予全额奖励。

第四条  对我市企业(不包括房地产、金融、国有投资公司等)全职聘用并签订3年以上劳动合同,在我市实际工作并缴纳社会保险满12个月,年工资薪金50万元以上(含)的企业技术和管理人员(不含企业法定代表人和实际控制人),自申请年度起,三年内按个人工资薪金收入形成的地方贡献的70%给予奖励。申报对象所在企业须为在我市登记注册、具有独立法人资格并依法纳税,且工业“亩均论英雄”区域评价或服务业纳税人亩产税收评价结果确定的A类、B类和暂不评价企业。

第五条 人才贡献奖励依照企业、人才与地方经济“协调发展、适度奖励”的原则,奖励给所在企业,由企业对奖励对象进行兑现。

第六条  奖励资金申报程序

(一)奖励资金申报一般每年集中组织一次。符合条件的申报对象根据申报通知要求进行申报,并提供下列材料:

1.重点企业人才贡献奖励申请表;

2.个人身份证或护照;

3.劳动合同;

4.符合各类人才条件要求的年工资薪金收入证明;

5.个人所得税纳税记录;

6.所在企业营业执照复印件;

7.其他需要提供的材料。

(二)申报材料由企业所在的镇(街道)、管委会就项目真实性、完整性等进行初审,签署初审意见后提交市人力资源和社会保障局、市财政局审核。

第七条 申报奖励的企业和个人应对申报材料的真实性负责,对弄虚作假、骗取奖励资金的企业和当事人纳入征信档案,依照有关规定追缴奖励资金,企业三年内不得再次申报,个人终身取消享受资格。

第八条  本办法所涉及资金从市人才专项资金中列支。

第九条 本办法与中共海宁市委 海宁市人民政府关于建设长三角人才生态最优市的若干意见》(海委发〔2020〕18号)同步施行,由市人力资源和社会保障局负责解释。原《海宁市重点产业人才地方财政贡献奖励实施办法(试行)》(海人社〔2017〕133号)废止,本办法实施前已享受原有政策的按原政策执行完毕。