1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.负责考勤及工资绩效的核算；
3.负责员工的入职、离职手续,员工劳动合同的签订，续签与管理；建立并管理员工档案；
4.协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；
5.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
6.制订并组织相关培训计划；
7.负责公司行政后勤类相关工作；
8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议；
9.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织及团队建设；
10.负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
11. 协助领导制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
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