岗位职责:
1、制定所属研发、技术、职能、销售层级岗位等招聘实施计划,并做好与用人部门沟通工作;
2、负责候选人沟通、面试安排、offer等具体招聘流程工作;
3、负责招聘渠道的维护及开发;
4、参与实施校园招聘;
5、定期更新并维护公司人才库;
任职要求:
1、人力资源、高分子材料或化工类专业;
2、两年以上招聘模块工作经验,熟知各招聘渠道,有良好的人员面试技巧;
3、良好的沟通协调能力,亲和力,积极上进、责任心强。
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