培养计划阶段表:
1、基础培训（公司介绍和政策等），个人技能培训（专业知识辅导，职业能力培训）
2、业务技能培训（生产各环节工艺、流程培训指导，业务技能训练，师带徒重点培养）
3、时间表：5月25日前报名→5月27日前测评→5月30日前初试→6月5日前复试→6月10日报到，轮岗周期3个月
职位总结:
1、您将被邀请参加培养计划，培训期间，涉猎几大业务部门，分别为生产部门、品质部、供应链部、销售部
2、公司将分别提供一位导师和一位直线主管在该项目过程中对您的工作进行指导和帮助
3、在培训结束后，根据您的表现和职业发展目标，您将被委任一个长期的职务。
管理培训生责任:
1、积极参加培训项目，达成所有培训目标，并按照培训计划完成所有项目任务
2、乐于接受新鲜和有挑战的任务，更新自己的知识库掌握专业知识和技能
3、通过世能达核心能力的评估。
管理培训生发展方向:
将会被委以重任，成为公司的基层管理人员
任职资格
发展方向: 营销岗、生产管理或技术岗
目标人群
1、化工、化学、新材料、机电等相关专业。
2、执行力强，具备较强的学习能力及独立解决问题的能力。
3、勇于接受挑战，果敢而坚定，积极主动，具有强烈的责任感。
4、能吃苦耐劳，可在生产一线学习沉淀。
如果你憧憬并愿意展望一段充满成长的旅程；如果你期待专业职场能力提升。
和我们一起拓展边界，认知自我，以信任赋能未来。
薪资福利
1、提供具有竞争力的薪酬福利，培养期5000-6000元/月，正式岗位任命综合月薪6000-8000元/月
2、额外带薪假期
3、五险一金
4、月休四天，12小时两班倒
5、多渠道的快速晋升通道
6、档案及落户政策：参照 海宁市引才计划 ，可落户以及购房补贴，并可申请生活费补贴8000-10000元
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