总负责分公司人事行政工作,有从事人事经理或人力资源主管工作3年以上工作经验,具有良好的沟通,协调,和组织领导能力,精通人力资源六大模块并具有丰富的实操工作经验,负责公司各部门薪酬绩效体系,以及公司制度的完善和制定,员工的招聘,公司培训体系的建立,公司文化的建设和完善,公司活动的组织,以及公司分派的其他工作,真正具有各项制度,绩效等人力资源六大模块的落地能力及实操能力,配合公司总经理做好公司的全面管理工作,待遇面议
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