考勤管理：负责每月考勤排班管理；对各部门考勤数据的核对与统计。
绩效管理：负责对各岗位各类数据和资料的统计、收集及整理。
薪酬核算：负责员工的工资结算。
福利管理：负责员工社保和公积金办理和每年的年度基数调整工作；负责员工福利物品的发放。
员工关系管理：负责员工入职、转正、异动、离职等的办理；负责员工纪律的监督，引导其遵守公司的各项规章制度和纪律。
档案管理：组织对业务相关资料、数据记录、收集、整理、归档及保密工作。
招聘管理：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调整等工作。
行政工作：办公用品的采购与管理；负责电脑、打印机配件采购和维修联系工作；办公室日常饮用水的管理。
信息传递：传达和落实公司的政策、规定、会议信息，拟发通知等；及时向上级反馈员工意见、合理化建议。
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