职位描述:
1、负责员工的工资计算
2、参与公司薪资体系的搭建及优化工作
3、负责考勤统计和考勤数据整理等相关工作
4、负责公司员工的绩效考核管理工作
职位要求:
1、大专以上学历,有相关人事工作经验优先
2、熟悉国家相关的劳动法律法规,能熟练操作办公软件
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力4、责任心强,吃苦耐劳,有良好的职业道德5、具有良好的团队合作精神,抗压能力强
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