岗位职责：1、全面负责公司人事和行政管理工作，及处理未分清职能的公司事务。2、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。4、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作；5、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。6、协助总经理进行企业文化的建设。
任职要求：1、全日制本科以上学历；2、有10年制造业人力行政工作经验，从事部门经理职位5年以上工作经验；3、企业文化的建立与实际操作经验；4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念和承压能力。5、熟练使用办公软件。6、熟悉海宁地区法律法规等相关政策。
本岗位具体薪资待遇面议为主
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