海宁市水利建设管理有限责任公司招聘补充公告

（二）考试方式与内容

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织招聘考试。

报名结束，按资格初审结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘；

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1且小于等于5:1时，采用直接面试办法。直接面试的成绩即为综合成绩（如出现综合成绩相等且并列综合成绩第一名的，组织并列考生参加第二次面试）；

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于5∶1时，采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力及专业能力，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩（如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前）。面试成绩低于60分的不予聘用

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（二）考试方式与内容

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织招聘考试。

报名结束，按资格初审结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘；

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1且小于等于5:1时，采用直接面试办法。直接面试的成绩即为综合成绩（如出现综合成绩相等且并列综合成绩第一名的，组织并列考生参加第二次面试）；

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于5∶1时，采用笔试和面试相结合的方式，笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象，笔试、面试满分均为100分。笔试主要测试应聘者的综合能力及专业能力，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩（如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前）。面试成绩低于60分的不予聘用

海宁市水利建设管理有限责任公司

2020年7月16日