宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首批A股上市城商行。2017年度净利润93.34亿元，增长19.51%。2017年底公司总资产破万亿，不良贷款率仅为0.82%。目前设有12家异地分行，营业网点320余家，员工人数超1.5万人。英国《银行家》杂志公布“2018全球银行1000强”，按照一级资本排名，宁波银行排名第166位，在中国银行业排名23位。
嘉兴分行作为宁波银行第十二家分行已于2016年9月12日正式开业，自成立以来嘉兴分行始终坚持本土化和差异化发展战略，持续融入区域市场，不断完善产品体系，加速优化服务流程，探索创新业务模式，各项业务持续增长，资产质量行业领先，首家支行桐乡支行已获准筹建。
一、招聘岗位
分行培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
综合柜员
面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。
营销类业务经理（有工作经验者也可应聘）
营销类业务经理旨在培养我行优秀的营销类人才，积极推广我行资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务。
二、投递方式
1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网zhaopin.nbcb.cn，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择嘉兴分行相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。
2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。我行主要招聘结点和重要信息都会在此公众号上发布，欢迎关注。
三、招聘安排
本次校招流程安排如下：
1、网申（9月至10月），应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2018年10月31日24点前提交简历。
2、初面（9上旬至10下旬），应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行通知参加初面。
3、统一笔试（11月上旬），通过初面的人员，参加统一笔试，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。其中总行科技部定向生、运营培训生、柜员不参加统一笔试，由招聘机构自行安排。
4、终面（11月中旬至12月上旬），根据实际情况分批次安排。
5、Offer及签约（12月），终面通过人员分批次安排体检和录用。
具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。
四、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；
（三）国内外高校2019年应届毕业生（毕业时间为2018年9月1日-2019年8月31日），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证；
（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。
五、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。
（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。
浙公网安备 33048102000507号